ENTREPRISE
Comment calculer les indemnités de licenciement pour inaptitude ?
Lorsqu’un salarié est déclaré inapte à son poste par le médecin du travail et qu’aucune solution de reclassement n’est trouvée par l’employeur, un licenciement pour inaptitude est inévitable. Cette situation ouvre droit à une indemnisation spécifique destinée à compenser la perte de l’emploi. Le calcul de cette indemnité dépend de plusieurs facteurs déterminants comme l’origine…