ENTREPRISE
Absence injustifiée au travail : licenciement immédiat ou simple avertissement ?
Une absence injustifiée au travail soulève souvent des tensions dans l’entreprise. L’employeur se retrouve face à une situation délicate, entre devoir de compréhension et nécessité de maintenir l’ordre au sein du personnel. Dans ce cas précis, faut-il licencier immédiatement le salarié ou se contenter d’un avertissement ? On vous explique mieux ici. Clémence DurandierRédactrice en entreprise…